在用人上以“忠、诚、能”为衡量标准，坚持以品德第一，能力第二为任用标准。坚持有德无才、其德可用，有才无德，其才难用的造才原则。坚持用待遇、感情、事业来吸引人、培养人、留用人。注重员工培训，让每一位员工提高与企业共同成长。注重员工职业生涯规划，给每一位人才提供发展空间。

公司在人力资源管理过程中坚持管理创新、制度创新、观念创新；营造一种公开、公平、公正的环境，建立一套充分发挥个人潜能的机制，给员工提供充分实现自我价值的发展空间。

公司将提供给员工：

1、宽敞舒适的办公环境，单纯的人际关系，自由平等，无障碍的沟通方式；

      2、享受国家法定节假日、带薪年假、婚丧假、产假、陪产假等福利假期；

      3、节日礼品：端午节、中秋节、春节等节日公司公司会派发节日慰问物资；

      4、享受标准五险（养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）福利保障；

      5、从入职到转正，从基层到管理，高效培训体系让你快速成为行业精英；

      6、完善的晋升体系，每季度一次晋升机会，给每一个员工成长的平台，有能力者短期内即可晋升或调薪。